Coaching individuel
Il y a quelque temps, j’ai accompagné une femme en reprise de travail après un cancer. Assise face à moi, elle oscillait entre l’envie de retrouver son métier et la peur de ne plus être à la hauteur, de ne plus se reconnaître dans le regard des autres, dans son énergie, dans sa place en équipe. Elle m’a dit : « J’ai l’impression de devoir prouver que je suis toujours la même, alors que je sais que je ne le suis plus. »
Ce jour là, j’ai compris que mon rôle n’était pas de la « remettre sur pied » pour qu’elle retrouve son ancien rythme, mais de l’aider à reconstruire un nouveau rapport au travail, plus juste, plus vrai, plus soutenable.
Coach professionnel accrédité PCC et fondateur de Human Capital Academy, je me suis spécialisé dans l’accompagnement des retours au travail après un cancer. Mon approche est simple : partir de là où la personne en est vraiment, sans présupposé, sans injonction à la performance immédiate. Ensemble, nous clarifions ce qui compte maintenant, ce qui est possible, ce qui doit être négocié avec l’employeur, et comment avancer pas à pas, en protégeant l’énergie et le sens.
Reprendre le travail après un cancer, ce n’est pas seulement « revenir », c’est inventer une nouvelle façon d’être au travail.
Basé à Leuven, j’interviens en français, en néerlandais et en anglais, en présentiel ou en ligne.
Coaching d’entreprise
Dans de nombreuses organisations, le retour au travail après une longue absence reste un sujet difficile, source d’incompréhensions et de risques : peur de mal faire, appréhension de la gestion émotionnelle, silence autour de la maladie, pression implicite à « revenir comme avant », équipe déstabilisée.
Coach professionnel accrédité PCC et fondateur de Human Capital Academy, j’accompagne les entreprises, les managers et les RH pour transformer ces reprises sensibles en parcours structurés, humains et durables. Les sujets abordés tournent entre autre autour de la préparation de la reprise, des entretiens de pré retour, de la sensibilisation et de la guidance pour les managers, ainsi que de scénarios de retour progressif.
Mon approche vise à créer un cadre clair et réaliste : clarifier les besoins de la personne, les contraintes de l’organisation et les aménagements possibles pour un retour soutenable. J’interviens en appui des RH et des managers, pour éviter les malentendus, les pressions involontaires et les ruptures de parcours.
Basé à Leuven, j’interviens en français, en néerlandais ou en anglais, en présentiel ou en ligne, auprès d’entreprises qui souhaitent faire de ces situations des leviers de confiance, de sens et de fidélisation.
Contact
- jerome@hcacademy.be
- 0478 937 680
- www.hcacademy.be
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Localisation
Brabant flamand
