Cancer et travail : deux réalités qui peuvent coexister, à condition d’être bien accompagnées. Que vous soyez en traitement ou en rémission, des solutions existent pour vous aider à concilier votre vie professionnelle avec la maladie. La Fondation contre le Cancer vous propose des outils concrets pour vous, vos collègues et votre employeur.
Travailler pendant ou après un cancer : des questions fréquentes
Lorsqu’un cancer est diagnostiqué, le travail n’est pas la priorité immédiate. Mais très vite, des questions surgissent :
- Comment annoncer mon absence à mon employeur ?
- Dois-je parler de mon diagnostic à mes collègues ?
- Puis-je continuer à travailler pendant mon traitement ?
- Comment envisager un retour progressif après une longue absence ?
Pour vous aider, la Fondation contre le Cancer a rassemblé les réponses aux questions les plus fréquentes, afin de vous guider étape par étape.
RECONNECT : un outil pour les employeurs
La plateforme RECONNECT s’adresse aux responsables RH, managers et conseillers en prévention. Elle propose :
- des vidéos explicatives,
- des témoignages de patients et d’employeurs,
- des exercices pratiques.
Objectif : apprendre à accompagner un collaborateur atteint de cancer, pendant ou après la maladie, dans une logique d’employabilité durable.
Encouragez votre employeur à créer un compte RECONNECT. Un employeur bien informé, c’est un environnement de travail plus humain et plus adapté.
Coaching personnalisé : un accompagnement sur mesure
Vous pouvez faire appel à :
- un coach individuel pour un accompagnement personnel,
- un coach entreprise pour un soutien collectif ou organisationnel (collaborateurs, collègues, direction, RH…).
Ces professionnels formés vous aident à construire un parcours professionnel adapté à votre situation, dans le respect de vos capacités et de vos besoins.
🔗 En savoir plus sur le retour au travail après un cancer
Découvrez nos conseils pour reprendre le travail après un cancer, en toute sécurité et à votre rythme.
