Anne Bodart

Coaching individuel

Passionnée par mon métier, je suis coach professionnelle certifiée PCC par l’International Coaching Federation (ICF), formatrice, consultante et onco-coach certifiée. Assistante sociale et économiste de formation, j’accompagne depuis de nombreuses années des personnes qui traversent des périodes de transition, de questionnement ou de changement.

La maladie, et particulièrement le cancer, peut profondément bouleverser les repères, les priorités, la confiance en soi et le rapport au travail. Dans ces moments, je propose un espace d’écoute et de réflexion où la personne peut se poser en sécurité et dans le non-jugement, avancer à son rythme, mieux comprendre ses besoins et retrouver progressivement sa capacité d’agir.
Je peux intervenir pendant la maladie, lors de la préparation du retour au travail, au moment de la reprise ou lorsqu’une réorientation professionnelle devient nécessaire.

Mon accompagnement est à la fois bienveillant, personnalisé et connecté à la réalité. Je m’appuie sur les ressources de chaque personne afin de l’aider à construire ses propres réponses et un projet respectueux de sa santé, de ses aspirations et de ce qui compte désormais pour elle.

Ma pratique s’enrichit également de mon expertise en connaissance de soi, en communication et en intelligence collective, ainsi que de ma certification MBTI.

Coaching d’entreprise

Au sein d’Anne Bodart & Co, je développe des accompagnements destinés à la fois aux personnes touchées par le cancer, aux équipes professionnelles et aux organisations concernées par le maintien ou le retour au travail après une maladie de longue durée.
En coaching individuel, j’accompagne la personne pendant la maladie, dans la préparation de sa reprise professionnelle ou dans la construction d’un nouveau projet. Le travail peut notamment porter sur la clarification des priorités, l’identification des ressources et des limites, la restauration de la confiance, la préparation du dialogue avec l’employeur, la communication et donner et recevoir du feedback, l’adaptation des conditions de travail ou l’élaboration d’une reprise progressive et réaliste.

Lorsque la maladie transforme profondément le rapport au travail, les aspirations ou le projet de vie, j’aide également la personne à envisager les différentes possibilités : maintien dans la fonction, adaptation du poste, nouvelle organisation de vie, mobilité ou réorientation professionnelle.

Parce qu’un retour au travail ne repose pas uniquement sur la personne concernée, j’interviens aussi auprès des employeurs, des managers et des équipes. Je propose des accompagnements individuels ou collectifs, des formations, des ateliers de sensibilisation et des espaces d’intervision. Ces interventions permettent de mieux comprendre les effets visibles et moins visibles de la maladie, de préparer la reprise, de favoriser un dialogue sécurisant et de rechercher des ajustements acceptables pour la personne comme pour l’organisation.

Mes activités de formatrice et de consultante portent plus largement sur le management, la communication, la connaissance de soi, le MBTI, l’intelligence collective, l’accompagnement du changement et la prévention des tensions. Cette complémentarité me permet de relier les dimensions individuelles, relationnelles et organisationnelles afin de soutenir des retours au travail plus humains, concertés et durables.

Contact

Localisation

Province de Liège, Namur, Luxembourg